培训课程
如果您有兴趣参加以下培训，请与我们联系 员工关系 以获得Canvas上课程的访问链接.
管理培训-基础
这个培训是为新主管设计的或者是一次复习.
在本次培训中，我们将学习以下内容:
- 基本法律，如FLSA, FMLA
- 设定的期望
- 提供反馈
- FAU的纪律
- 处理对其他同事的投诉
- 面试——问什么合法，问什么不合法
- 新员工入职
本课程仅适用于FAU担任主管职位的员工.
FMLA和Leaves
该培训是为主管和计时员设计的 只有.
我们将审查《KU体育官网APP》(FMLA)的基本要求, 法律和FAU的请假政策.
该培训将使主管和计时员了解事件的时间轴, 帮助认识员工休假的需要, 指导员工完成正确的休假程序.
本课程仅适用于FAU主管职位和计时职位的员工.
绩效评估培训
这个培训是针对主管/经理的. 它将讨论如何进行绩效评估.
培训内容包括:
- 绩效评估时间表和过程
- 如何减少评级偏差
- 绩效考核要包括哪些内容
- 目标设定
- 如何传达困难的反馈
本课程仅适用于FAU担任主管职位的员工.
纪律处分及文件
本次培训面向希望了解更多FAU纪律处分流程的主管和HRBP.
我们将讨论何时以及如何进行纪律处分, 在文档中包含什么，并为您提供提示.
我们会看一些例子.
本课程仅适用于FAU担任主管职位的员工.
灵活的工作安排
为员工
为主管
KU体育官网APP实施了新的灵活工作安排政策，从8月9日起生效. 1, 2022.
该政策规定了灵活工作安排的框架和标准. 在培训期间，我们将回顾政策和定义.
培训将教会你如何最好地评估弹性工作安排的适用性，以及这个过程是如何运作的.
沟通
这个培训是为所有有或没有管理角色的员工设计的.
这是一个关于沟通类型的快速培训, 积极倾听, 沟通的挑战, 和礼节.
工人的补偿
该培训仅针对主管.
这个培训将一步步地告诉你，如果员工在工作中受伤或发生事故，你需要做什么.
通过这次培训，您将会对在FAU进行工人赔偿索赔感到更加舒适.